SERVICII DE EVALUARE, RECRUTARE, SELECTIE SI MANAGEMENT OPERATIONAL

EVALUAREA SI TESTAREA PSIHOLOGICĂ A PERSONALULUI

evaluare psihologică la angajare

evaluarea psihologică periodică (functionari, cadre didactice, etc)

evaluarea psihologică in situatii de promovare

evaluarea psihologica ăin situatii de restructurare

evaluarea psihologică in scop formativ

evaluarea psihologică in scopul cunoasterii angajatilor

evaluarea psihologiăca in managementul carierei

evaluarea psihologiăca in vederea orientării si repartitiei in muncă pe criterii psihologice

EVALUAREA SI TESTAREA PSIHOLOGICĂ A PERSONALULUI

 

evaluare psihologică la angajare

evaluarea psihologică periodică (functionari, cadre didactice, etc)

evaluarea psihologică in situatii de promovare

evaluarea psihologica ăin situatii de restructurare

evaluarea psihologică in scop formativ

evaluarea psihologică in scopul cunoasterii angajatilor

evaluarea psihologiăca in managementul carierei

evaluarea psihologiăca in vederea orientării si repartitiei in muncă pe criterii psihologice

 

DIAGNOZĂ ORGANIZATIONALĂ

 

evaluarea performantelor

managementul conflictelor

evaluare psihoprofesională

analiză de climat organizational

consultanăta psihologică pentru managementul resurselor umane

consultanăta in planificarea schimbării organizationale

 

RECRUTARE SI SELECTIE DE PERSONAL

 

evaluare, selectie si expertiză psihologică in vederea angajării, autorizării/mentinerii in functie, la solicitarea institutiilor abilitate

realizarea procesului complet de recrutare si selectie a candidatilor pentru un post in beneficiul  institutiilor sau  firme din orice domeniu

consiliere pentru orientarea în carieră si dezvoltare personală;

informare si consiliere în vederea reconversiei si integrării socio-profesionale;

 

SERVICII DE EVALUARE SI SELECTIE PROFESIONALA IN DOMENIUL SECURITATII NATIONALE

 

realizarea  profilului psihologic al candidatilor la ocuparea unor functii/posturi;

raportarea profilului psihologic al candidatilor la cerintele psihologice ale postului;

avizarea psihologică a candidatilor;

analiza psihologică a activitatăii;

analiza si prevenirea accidentelor de muncă;

identificarea si gestionarea factorilor de risc si a vulnerabilităilor psihologice individuale si de grup, in scopul prevenirii fenomenelor de inadaptare profesională;

cunoasterea si asistenta psihologică a personalului;

 

 

PROGRAME DE TRAINING

STRATEGIES FOR PROFIT”

Programul  „STRATEGIES FOR PROFIT” ofera module de training personalizate flexibilizate la nevoile specifice de instruire ale clientului. Metodele de lucru abordeaza aspecte teoretice generale dar mai ales pun accent pe aplicatiile practice specifice domeniului din care face parte grupul tinta (management, afaceri, administratie, servicii, etc.)

Cuvintele cheie pentru programul nostru sunt performanta, dinamism, flexibilizare, profesionalism.

Programul  este structurat astfel incat sa ofere module flexibilizate ca si continut in functie de domeniul grupului tinta, pozitia sa in cadrul organizatiei  si nivelul acestuia de pregatire.

EXPERT           BASICS JUNIOR          BASICS SENIOR

Varianta BASICS dezvolta competente, abilitati generale necesare in orice domeniu de activitate. Modulele BASICS  au doua nivele de pregatire JUNIOR  si   SENIOR.

Nivelul JUNIOR este adresat celor care sunt la inceputul dezvoltarii acestor competente, care au informatii insuficiente sau nestructurate intr-o maniera eficienta. JUNIOR pune temelia dezvoltarii abilitatilor si competentelor cheie.

Nivelul SENIOR este adresat celor pentru care profesionalismul prin excelenta este cuvantul de ordine, celor care isi dezvolta permanent si isi rafineaza aceste competente.

Pentru a obtine maximum de eficienta, varianta BASICS a programului este flexibilizata, astfel incat sa satisfaca atat expectantele managerior de top, cat si nevoile de formare ale echipelor din departamentele pe care acestia le conduc.

Varianta EXPERT este adresata managerilor sau tuturor celor care tintesc spre un nivel performantial de management al unei organizatii.

Expert

Coaching cognitiv comportamental in organizatii –antrenamentul eficientei rationale la nivel de management organizational

Managementul schimbarii in organizatie

Leadership si comportament organizational

Managementul creativitatii si inovarii

Basics Senior

Abilitati performante de comunicare

Metode de rezolvare a conflictelor

Formarea, conducerea si dezvoltarea echipei

Relationarea, comunicarea si colaborarea cu persoanele dificile

Coaching cognitiv comportanental in organizatii –antrenamentul eficientei rationale la nivel de echipa.

Basics Junior

Comunicarea la locul de munca

Tehnici de evitare si preventie a conflictelor

Lucrul in echipa

Managementul timpului

Managementul stresului

Relationarea si lucrul cu clientii

Toate modulele au un caracter general si sunt orientative. Structura si continutul final al trainingului vor fi stabilite in urma discutiilor cu beneficiarul si eventual, in urma unei analize organizationale pentru a identifica exact nevoile reprezentantilor institutiei respective.

 

STUDII SI CERCETARI

Realizarea de sondaje, studii, cercetari evaluari bazate pe chestionare

 

Servicii:

Construire de design experimental pentru cercetari in domeniul psihosocial

Construire de chestionare

Realizarea de studii

Analiza  statistica a datelor

Realizare de sondaje